METHODEN IM DIRECT SEARCH
Zur Gewinnung des passenden Mitarbeiters arbeiten wir mit mehrjähriger Erfahrung nach folgendem Schema.
Anforderungsanalyse
- Erstellung des Suchprofils
- Personalsuche über Direktansprache aus dem Wettbewerb
- Marktanalyse
- Engmaschige Zielfirmenlistenerstellung
- Individuell abgestimmter Research
- Ergänzend anzeigengestützte Suche
- Im Such- und Auswahlprozess
- Vertrauliche Telefoninterviews
- Persönliche Erstgespräche (Ohne Mandantennennung)
- Erstellung vertraulicher Berichte zur Klientenvorlage
- Erstellung der "Short List" (TOP 3 Kandidatenvorschläge)
- Organisation des Klienteninterviews
- Begleitung sowie Durchführung der Klienteninterviews
- Vermittlung bei der Vertragsverhandlung
Nur wenn alle Punkte gezielt sowie durchgängig erfasst wurden, ist eine professionelle Personalberatungsarbeit möglich. Wir spiegeln Ihr Unternehmen zum Bewerber und umgekehrt, um ein bestmögliches Matching zu erreichen.
