Gerade in wachstumsstarken Unternehmen des Mittelstands wächst die Zahl der Mitarbeiter fast immer schneller als die Personalkompetenz oder die Personalabteilung.

Die externe Personalleitung  ist die perfekte Lösung für alle Unternehmen, denen kein eigener Personalleiter zur Verfügung steht oder die noch nicht die erforderliche Betriebsgröße für eine eigene Personalabteilung erreicht haben.

Personalarbeit ist Chefsache - dies funktioniert aber meist nur in ruhigen Zeiten. Müssen komplexere Problemstellungen gelöst werden, kann die Personalarbeit ins Alltagsgeschäft oft nicht mehr integriert werden.

Somit ist ein externer Personalleiter  eine wirtschaftliche und flexible Lösung, die jederzeit in Anspruch genommen werden kann. Sie bezahlen nur die Leistung, die Sie auch in Anspruch genommen haben.

Die externe Personalleitung übernimmt alle von Ihnen in Auftrag gegebenen Tätigkeiten im beratenden und operativen Bereich - auf  Wunsch gerne auch bei Ihnen vor Ort.

Organisation des Recruitmentprozesses
Unterstützung und Durchführung der Personalbeschaffung
Strategische Personalplanung
Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungskonzepten
Ausarbeitung und Umsetzung von Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen
Projektbezogene Hilfestellung