Hier unterstützen wir unsere Kunden bei der Durchführung strategischer Planungen.

Sei es allgemeines Management, Personalmanagement, Ideengebung oder Brainstorming. Bei uns finden Sie den fruchtbaren Boden für gemeinsames Wachstum.

Die Erfahrung zeigt, dass erfahrene Manager in ihrem Bereich Innovationen und Ideen voranbringen möchten. Darunter leidet oftmals bei der weitergehenden Detailplanung das Tagesgeschäft.

Der übergreifende Vorteil liegt im Know-how-Transfer, unserem integrierten Ansatz in den verschiedenen Einsatzbereichen und in unserer Zusammenarbeit mit Ihnen. Erfahrungen werden, soweit sinnvoll, in anderen Projekten in Ihrem Hause wieder eingebracht. Dies schenkt Ihnen Zeit, macht unsere Arbeit im Ganzen effektiver und spart darüber hinaus Ihr Geld.


Strategische Beratung

Bei HRsolution beginnt die strategische Beratung mit dem Klientenziel. Über die klassischen Analysewege definieren und bewerten wir die Methoden und bringen permanent unsere branchenspezifischen Erfahrungen ein.

Die strategische Beratung impliziert kontinuierlich sowohl die Paarung möglicher Chancen, als auch Risiken auf dem gemeinsamen Weg, um so die Wettbewerbsfähigkeit noch nachhaltiger zu steigern.

Dies geht über produktive Einheiten, Personal ganzheitlich (einschließlich Mitbestimmungsorganen), markenrechtliche, steuerliche sowie wettbewerbsrechtliche Gesichtspunkte.

Aufgrund unseres weitreichenden Erfahrungsspektrums sind wir in der Lage, Effekte sowie deren Reflexe, im Großen und Ganzen im Hinblick auf alle Seiten des Unternehmens zu erkennen (oder umzusetzen), bereits lange bevor diese eintreten.

Unser Leistungspaket im Rahmen einer strategischen Beratung beinhaltet, dass wir nicht nur moderieren, sondern Sie bei der Umsetzung aktiv unterstützen.